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DiSG®-Persönlichkeitsanalyse

Wir sehen nicht die Dinge, wie sie sind, sondern wir sehen sie, wie wir sind. – Talmud

Das DiSG® Modell wird seit 30 Jahren bei Privatpersonen und Unternehmen zur Persönlichkeitsanalyse eingesetzt. Über 50 Millionen Menschen haben es bis heute genutzt. Der Name des Modells beschreibt die 4 Grundprioritäten, Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Im Fokus stehen das eigene Verhalten, Bedürfnisse, Neigungen und Fähigkeiten und ihr Verhältnis zu den anderen Persönlichkeitsstilen.

Durch das Kennenlernen des eigenen Persönlichkeitsstils und auch der verschiedenen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen von Kollegen/innen, Mitarbeitern und Kunden, können Zusammenarbeit, Kommunikation und Verständnis für den anderen erheblich verbessert werden. Sowohl im privaten als auch beruflichen Bereich. Weitere Ziele sind die folgenden:

Ziele und Nutzen:
  • Persönlichkeitsentwicklung: Identifizierung von persönlichen Neigungen, Stärken und Potenzialen
  • Verbesserung der Kommunikation, auch geeignet als Tool für den Vertrieb
  • Entschärfung von Konflikten
  • Teamentwicklung
  • Wertschätzendere Zusammenarbeit und gemeinsames Kulturverständnis
  • Führungskräfteentwicklung,

 

Sie sind neugierig und möchten sich durch Ihr persönliches DiSG-Profil besser kennenlernen oder Ihre Mitarbeiter und Teams weiterentwickeln? Dann kontaktieren Sie mich gerne telefonisch oder per E-Mail!

Gipfel-Coaching

In den Bergen bekommen die Gedanken ihren freien Lauf, und es gibt eigentlich keine größere, wesentliche Entscheidung in meinem Leben, beruflicher und privater Natur, die ich nicht dort getroffen hätte. – Viktor Frankl Bei einem Gipfel-Coaching arbeite ich mit meinen Klienten ihre ganz persönliche Gipfel-Strategie während eines Tages in…

Training in Unternehmen

CFO asks CEO: „What happens if we invest in developing our people and then they leave us?“ CEO: „What happens if we don´t, and they stay?“ Unternehmen und Organisationen sind einem stetigen Wandel unterworfen. So auch Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams innerhalb der Organisation. Umstrukturierung, Neuausrichtung, neue Aufgaben, neue…

Training für Privatpersonen

Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun. – Mark Twain Auf dem Weg zum persönlichen Gipfel braucht es immer wieder Phasen zum Innehalten, Reflektieren, Energietanken und der Kontrolle des Kurses. Bin ich noch auf der Zielgeraden oder möglicherweise von meinem Weg abgekommen? Ein starker…

Coaching in Unternehmen

CFO asks CEO: „What happens if we invest in developing our people and then they leave us?“ CEO: „What happens if we don´t, and they stay?“ Als Weiterentwicklungsmaßnahme oder aus aktuellem Anlass möchten Sie Ihre Mitarbeiter darin unterstützen persönliche Potenziale zu heben, Entwicklungs- und Wachstumsfelder zu identifizieren und…

Coaching für Privatpersonen

Kreiere Dir das glückliche und erfolgreiche Leben deiner Träume. – Christina Marietta Reepel Sie stellen sich an einem bestimmten Zeitpunkt in Ihrer Karriere die Frage, wie Sie Ihren Weg weiter gestalten können, um Ihren Erfolg zu sichern oder auszubauen oder um mehr berufliche und private Zufriedenheit und Erfüllung…

Impulse

The only limit to our realization of tomorrow will be our doubts of today. – Franklin D. Roosevelt Persönliche Weiterentwicklung hat mir viele neue Wege und Perspektiven in meinem Leben eröffnet. Daher möchte ich gerne einige meiner Tools zum Selbst-Coaching und persönliche Buchempfehlungen mit Ihnen teilen. Gipfelstürmer…

Coaching & Training

Ich unterstütze Sie bei der Definition und Erreichung Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Sie erklimmen mit mir Ihren ganz persönlichen Gipfel – bis an die Spitze! Sie haben in Ihrer Karriere schon etwas erreicht und einige große oder kleine berufliche Gipfel erklommen. Sie stellen sich an einem bestimmten…