Wir sehen nicht die Dinge, wie sie sind, sondern wir sehen sie, wie wir sind. – Talmud

Das DiSG® Modell wird seit 30 Jahren bei Privatpersonen und Unternehmen zur Persönlichkeitsanalyse eingesetzt. Über 50 Millionen Menschen haben es bis heute genutzt. Der Name des Modells beschreibt die 4 Grundprioritäten, Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Im Fokus stehen das eigene Verhalten, Bedürfnisse, Neigungen und Fähigkeiten und ihr Verhältnis zu den anderen Persönlichkeitsstilen.

Durch das Kennenlernen des eigenen Persönlichkeitsstils und auch der verschiedenen Ausprägungen und Verhaltenstendenzen von Kollegen/innen, Mitarbeitern und Kunden, können Zusammenarbeit, Kommunikation und Verständnis für den anderen erheblich verbessert werden. Sowohl im privaten als auch beruflichen Bereich. Weitere Ziele sind die folgenden:

Ziele und Nutzen:
  • Persönlichkeitsentwicklung: Identifizierung von persönlichen Neigungen, Stärken und Potenzialen
  • Verbesserung der Kommunikation, auch geeignet als Tool für den Vertrieb
  • Entschärfung von Konflikten
  • Teamentwicklung
  • Wertschätzendere Zusammenarbeit und gemeinsames Kulturverständnis
  • Führungskräfteentwicklung,

 

Sie sind neugierig und möchten sich durch Ihr persönliches DiSG-Profil besser kennenlernen oder Ihre Mitarbeiter und Teams weiterentwickeln? Dann kontaktieren Sie mich gerne telefonisch oder per E-Mail!